社内制度

社内制度をご紹介させていただきます

 

・イケてるビジネスマンの気分を味わいつつ本当に成長してしまおう!

国内、海外研修旅行制度(スタッフからの評判第一位!)

 

私たちの取引先様は日本国内ですと全国津々浦々、少数ですが海外にもあります!

そこで、取引させていただいている企業の内部に潜入し(もちろん勝手な潜入ではありません)、

企業文化や企画や営業のやり方、考え方を学び、自分たちの活動に活かしていこう、という研修です。

 

取引企業様の会社にお邪魔するわけですから、緊張感もありますが、

その緊張感こそが、学びにとても必要な集中力をもたらすのだと思います。

 

特に海外の企業の発想や行動力は日本人にはないモノがあり、刺激になります。

 

国内海外問わず、出張で色々な土地へ行っているような人には、何となくイケているイメージがあります(笑)

 

この研修は、言わば、イケてるであろう未来の自分の前借です。

 

こんな感じのイケてる自分に、数年いや、数か月の間に成長するぞ!

 

そんなイメージを持ってもらいたい、というのもこの研修を行っている大きな理由の一つです。

 

そして、「研修」だけでなく「研修旅行制度」としているのは、

代表のこんな考えから!

   ↓

『学びと遊びのクオリティは同じだ!』

『しっかり学んでいる人はしっかり遊んでいる!』

 

ということで、日程の30%はしっかりその土地で遊ぶように指示が出ます(笑)

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・社内転職制度(スタッフからの評判第二位!)

 

マンネリ化してくると仕事は途端につまらなくなります。

その理由は新しい発見が少なくなるからだと思います。

 

そこで、

 

飽きてきたら転職しよう!

社内で!!!

 

という制度です。

 

私たちは営業代行を生業としておりますので、日常的に様々なお仕事の依頼があります。

 

事業内容ごと、チームが分かれており、

そのチームの異動を自由にできるようにしています。

 

その異動に伴い役職も変わります。

 

マンネリ化する前に転職してもらい、常に新鮮な気持ちで働ける環境にしたいと考えています。

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・目標設定力を身につけろ!

仕事以外の目標も達成しちゃったよボーナス制度(スタッフからの評判第三位!)

 

期間は三ヶ月!

 

例えば、

・3㎏のダイエット!

・この三ヶ月でタバコやめます!

・スペイン語で簡単な自己紹介ができるようになります!

 

何でもOK!(あまりにも簡単すぎなければ)

達成した方に5.000円のプチボーナス!

 

皆の前で披露してもらうので厳正なる審査になります。。

 

ですが、ほぼ全員がゲットしています\(^o^)/

 

三ヶ月って意外と色々なことが出来るんだ!

 

ということを感じてもらえたら、という意図で行っています!